2019-20年单元计划
台面

使命宣言

皇冠新现金网台面项目致力于支持和增加代表性不足和教育/经济上处于不利地位的学生在以微积分为基础的数学领域获得学位, 工程与科学.

项目描述

该计划基于严格的学术计划,使用各种组件来指导和支持学生主修许多技术领域. programï的组成部分有助于建立一个以学术为基础的同伴社区,以提供相互的学生支持和动力. 台面建立了一个基于学术成就的学习者社区,并作为桥梁帮助学生在他们的教育追求中成功过渡. 

项目的组成部分包括:学生中心, 学术卓越工作坊, 专业发展工作坊, SEP与转学辅导, 职业建议, 校内应用实习项目, 专业和领导会议, 工业及大学参观, EDUC 10和学习技巧咨询. 台面支助人员由一名全职教员/主任组成, 一名全职的特殊项目办事员,每周24小时,由学生权益基金资助.


对先前资助项目的问责制


问责项目1

台面中心的椅子


数额: 18000.00
用于预定目的: 是的
好处

台面中心将收到50张椅子,将于2月19日交付.  这对使用台面中心的学生和在中心举办的活动很重要.  目前的椅子对于有限的空间来说太大了,许多椅子的原始面料已经变质,无法修复.

新椅子将提供学生日常使用和特殊活动所需的座位.



学生学习/行政单位成果(可选)


        

学生成就标准/目标(教学部)(可选)


        

学生成绩标准/目标(所有其他系)(可选)


        

战略方向(可选)


        

项目评审(可选)

台面项目不进行项目审查.


部门目标

1. 增加学生对项目活动和皇冠新现金网的参与.

2. 通过开发基于网络的工具和激励计划,提高学生在台面 STEM辅导和学习小组中的参与度.

3. 进行一项调查,以确定学生的参与和对转学准备率的影响.


未来发展策略

策略一:教师支持

确定协助项目参与者开发和实施特定学生成功要素的关键教师, 例如学术卓越工作坊, 和 专业和领导会议差旅. 


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

我们仍然需要确定项目参与者中的关键教师和领导者,以协助开发和实施特定的学生成功要素, 例如学术卓越工作坊. 同时,为正在进行的专业和领导会议旅行提供支持.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:是的
支持学生学习成果评估的变化:No
支持满足学生成就的标准和目标:没有
提高学生成绩:不
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:否

策略2 -合作学生成功策略

有必要确定资金来源,以便实施协作的跨学科活动 例如台面Talks,与科学家共进晚餐,以及台面领导力研讨会.


倡议
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

这些活动涉及学生、教职员工和社区STEM专业人士. 这些课程旨在加强学生的领导能力和专业技能,并创造指导机会.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:是的
支持学生学习成果评估的变化:No
支持满足学生成就的标准和目标:没有
提高学生成绩:不
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:否

策略3 -实习激励

有必要继续优先为台面学生提供校内应用研究实习机会, 以及, 在当地社区探索和创造实习机会. 除了, 确定奖励实习生的资金来源, 比如津贴, 书店凭证, 等.,以及为执行所需的项目用品和材料提供资金. 


倡议
  • 建模的可持续性
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

台面学生参加a应用研究实习项目将增加团队合作, 解决问题, 沟通技巧以及教师和社区STEM专业指导. 这些激励措施最终提供了增加参与这些高影响力活动的可能性(学生低收入,许多人工作), 增加持久性, transfer-ready, 以及转移率.


 


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:是的
支持学生学习成果评估的变化:No
支持满足学生成就的标准和目标:没有
提高学生成绩:不
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:否

策略4 -关键人员

台面需要一名全职的专业文员. 


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 最大限度地利用资源支持学生学习

支持的理由

有全职文书助理会影响招聘, 以及学生的留存率, 以及, 为学生提供的服务的一致性. 一个直接的解决办法是要求地区拨出资源来资助目前的半日特别计划文员的职位, 谁已经在学校另一个部门兼职了. 从校长办公室学生成功基金中分配的台面项目预算总额为74美元,515. 2018-2019年特别项目文员职位的福利费用为24美元,(这项费用每年都在增加). 剩下的50,435美元用于完成助学金的所有目标并为学生提供服务.  助学金的32%用于资助所需的助理. 相反,这些基金, 可以立即使用, 实施直接适用于学生的学生成功策略.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:是的
支持学生学习成果评估的变化:No
支持满足学生成就的标准和目标:没有
提高学生成绩:不
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:否

策略5 - 台面 STEM顾问

需要确定能够专门为台面学生制定学生教育计划(sep)的辅导员.


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 最大限度地利用资源支持学生学习

支持的理由

由于单位专业要求高, 通识教育的修改, 类压紧, 由于教育费用的增加以及经济援助资格的变化,专门的顾问将提供必要的指导,以帮助台面学生最大限度地利用每个学期,并尽可能及时地完成转学要求.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:No
支持学生学习成果评估的变化:No
支持满足学生成就的标准和目标:是的
提高学生成绩:不
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:否

策略六-学生专业发展活动

确定和实施在更广泛的范围内扩大学生可用的知识和资源的战略是至关重要的.


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 最大限度地利用资源支持学生学习

支持的理由

增加能够参加专业和领导力会议的学生人数, 校园和行业/公司参观将对课程完成率和转学率产生积极影响.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:No
支持学生学习成果评估的变化:No
支持满足学生成就的标准和目标:是的
提高学生成绩:不
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:否

策略7——留住专家

 留用专家将协助促进校园外展的活动, 专业发展活动和皇冠新现金网, 辅导和学习小组, 实习及奖学金, 等. 


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 使用数据为依据的过程进行持续改进
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

为了增加对学生的直接支持,雇佣知识渊博的人员来协助实施和扩展学生成功策略,从而完成课程是至关重要的, 完成程度, 和转让. 在台面项目人员中增加了保留专家, 台面主任将有更多的时间利用她在制定学生成功计划和活动方面的经验, 为了台面学生的利益,扩大STEM教师和社区STEM专业人员之间的合作, 并寻求额外的资金来源,以协助在更大范围内实施学生成功战略.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:No
支持学生学习成果评估的变化:No
支持满足学生成就的标准和目标:是的
提高学生成绩:不
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:否

请求非财政资源

教室/中心空间-每个学生的空间要求见台面补助金.

 

 

当前财政资源

台面项目在18/19年度获得了额外的资金, 总共是47,120, 学生会议旅行, 零周和兼职人才保留专员, 来自学生权益.

增加请求

最初的优先级 程序,单位,区域 资源类型 帐号 目标代码 一次增广 持续的增加
描述 支持的理由 潜在的替代资金来源 优先级标准
1 台面 人员 12.237.619.1.090100 51390 $0.00 $26,000.00
台面 STEM顾问- 25% 需要一名台面 STEM辅导员,他能够专门为台面学生制定学生教育计划(SEP). 由于单位专业要求高, 通识教育的修改, 影响课程, 课程顺序, A.S. 需求, 由于教育费用的增加以及经济援助资格的变化,专门的顾问将提供必要的指导,以帮助台面学生最大限度地利用每个学期,并尽可能及时地完成转学要求.
  • 满足学生成就的标准和目标
  • 缩小股权差距
  • 培育包容文化
  • 达到学生成绩目标
2 台面 人员 12.237.619.1.090100 52120 $0.00 $36,951.00
特别节目文员 台面计划补助金的要求是提供至少一半时间的助理. 校长办公室学生成功基金的台面项目预算拨款总额为74美元,515. 在2018-2019年度,特别项目文员的福利职位所需的资金为24美元,(这项费用每年都在增加). 32%的助学金将用于资助所需的助理. 这些资金可以立即用于增加直接应用于学生的学生成功策略.
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
  • 缩小股权差距
  • 达到学生成绩目标
  • 培育包容文化
3 台面 人员 12.237.619.1.090100 52110 $0.00 $27,600.00
保留专家 为了增加对学生的直接支持,雇佣知识渊博的人员来协助实施和扩展学生成功策略,从而完成课程是至关重要的, 完成程度, 以及转移率. 留用专家将协助促进校园外展的活动, 专业发展活动和皇冠新现金网, 辅导和学习小组, 等. 在台面工作人员中增加了一名保留专家, 台面主任将有更多的时间利用她的经验来扩大学生成功计划和活动, 包括扩大STEM教师和社区STEM专业人士之间的合作. 该职位全年46周为兼职,以协助活动策划和评估.
  • 满足学生成就的标准和目标
  • 缩小股权差距
  • 达到学生成绩目标
  • 培育包容文化
4 台面 营业费用 12.237.619.1.090100 55200 $0.00 $14,600.00
学生专业发展 参与专业发展机会,拓宽学生的知识,以及意识和获取资源的机会,对学生的成功产生直接和长期的影响至关重要. 有了额外的资金, 台面项目能够增加学生参加专业和领导会议等活动的人数, 此外,大学和工业/公司参观将是即时的(增加学生参与50%), 这对课程完成率和转学率有潜在的长期积极影响.
  • 满足学生成就的标准和目标
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
  • 缩小股权差距
  • 达到学生成绩目标
5 台面 营业费用 $0.00 $15,000.00
实习的激励 台面项目与BC学院和社区STEM专业人士合作,实施了八年的校园应用研究实习. 实习项目的资金要么有限,要么根本不存在. 以教科书或书店代金券的形式提供激励的能力将增加学生对学生成功战略的参与和坚持,这对课程完成和转学率具有直接和长期的好处. 除了基本的学术技能, 这些项目也加强了团队合作, 沟通和解决问题. 这笔资金将考虑每学期获得300美元代金券的25名学生.
  • 满足学生成就的标准和目标
  • 缩小股权差距
  • 达到学生成绩目标
  • 培育包容文化
6 台面 营业费用 $0.00 $10,000.00
第0周 零周项目是一个密集的为期三天(上午9点至下午3点30分)的STEM学院,邀请新入学的学生, 低收入者, 拉丁美洲人, 印第安人, 以及非裔美国人,他们被宣布进入STEM学科, 以及一群继续台面的学生, 在秋季学期开始前两周到学校. 在此期间,学生将参加一系列活动,以了解STEM学科和要求, 干教师, 社区STEM专业人士, 和STEM学生领袖. 包括, 学生是否有机会参与活动,从而有机会发展他们对各种数学的理解, 工程, 科学原理, 以及, 大学成功的关键技能. 最后, 来自CSUC和加州大学戴维斯分校的代表被邀请协助强调关键的转移要求. 该项目将涉及BC省主要STEM教师之间的合作, STEM社区专业人员, 中科院, 基社盟奇科, 加州大学戴维斯分校. 最终, “零周项目”的实施旨在为低收入STEM学生提供早期接触信息和灵感的机会,这些信息和灵感有可能影响短期和长期的学术目标, 主修课程的选择和完成, 增加与BC STEM教师和STEM学生的联系, 大学成功技能的认识和实施, 最后, 提高STEM学生转学率.
  • 满足学生成就的标准和目标
  • 缩小股权差距
  • 培育包容文化
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